Работник склада брендовой одежды (GLP)
30 - 40zł (злотых) / час
- Бесплатное жилье
- Визовая поддержка
- Для пар
- Без знания языка
Описание и условия
Бесплатное и официальное трудоустройство! Вакансия: Работник склада брендовой одежды (GLP). Описание вакансии: работа на складе - магазине брендовой одежды для всей Европы. Обязанности: -прием и сортировка нового товара; -сортировка и размещение одежды (после возвратов) на стеллажи; -сборка, комплектация и упаковка одежды по заказам (покупки через интернет); -работа со сканером; -упаковка одежды и товаров со склада; -есть процессы разгрузки и загрузки товаров для мужчин (работа с палечаками); -так же есть процес Yard Coordinator – координирование фур снаружи склада (при холодной погоде выдается очень теплая куртка, в зимнее время так же теплая обувь), процесс только для мужчин. Требования: — биометрический паспорт или рабочая виза/карта побыту; — мужчины, женщины, семейные пары до 55 лет; — можно без опыта работы и знания польского языка; — умение работать в коллективе, организованность, дисциплина. Ставка: 30 зл. в час нетто. Студенты до 26 лет - 40 зл. в час нетто (помогаем получить статус студента). Выплата зарплаты до 15 числа каждого месяца. График: Пн. – Вс. 4 день/ 2 выходных/ 4 ночь/ 2 выходных. График 4/2. Смены: 06:00–18:00, 18:00–06:00. Есть перерыв 45 минут. Среднее количество часов в месяц: 180–220 часов. Смены чередуются каждый месяц (пары стараются ставить вместе, но не всегда это возможно сразу, потом можно поменять). Дополнительная информация: оформление: Umowa zlecenia. Обучение (полностью оплачиваемое) проводится в течение первых 3 недель — кандидат проходит тренировки на всех позициях, затем переходит к полноценной работе. Есть отделы, где нужно много…
Отзывы о работодателе
Зубровский А.А. ФЛП
Станьте первым, кто оставит отзыв об этом работодателе
Часто задаваемые вопросы по вакансии
- Нужен ли опыт работы?
- Опыт работы не обязателен — вакансия подходит новичкам и соискателям без стажа.
- Предоставляется ли жилье?
- Да — по условиям вакансии жилье предоставляет работодатель (или компенсируется).
- Как связаться с рекрутером?
- Нажмите кнопку «Откликнуться» или напишите прямо по контактам в карточке.