Упаковщик сортировщик на склад чая Lipton
55000Kč (Чешские кроны) / в месяц
- Бесплатное жилье
- Для пар
- Без знания языка
Описание и условия
Нужна легкая и без физических нагрузок работа в Чехии? Тогда эта вакансия для Вас! Не медли звони по номеру! Бесплатная вакансия, Бесплатная консультация! Набор сотрудников на завод чая Lipton, торговая марка, принадлежащая сейчас компании Unilever. Заработная плата: - 196 крон в час за каждый свыше часа вы получаете 212 крон + Доплаты: - за ночную смену +10% - за выходные +10% - за сверхурочные часы +25% (в выходные +40%) - за работу по праздникам +100% График работы: 2-3 смены по 8-10-12 час/день Есть возможность брать сверх часы и работать по субботам; 5-6 дней в неделю (суббота по повышенному почасовому тарифу) Обязанности: Предварительное взвешивание продукции в упаковке Контроль качества упаковки чайной продукции Проверка процесса упаковки, снятие продукции с линии и сортировка ее по вкусам и разновидностям в картонные упаковки Преимущества: Работа физически НЕ сложная! Знание языка и наличие опыта работы в данной сфере НЕ обязательны. Чистые комфортные условия работы, на складе тепло. Есть сидячие процессы. Условия работы: Официальное оформление Медицинская страховка за счет компании Выдают новую рабочую одежду Есть бесплатный комплексный обед на работе Проживание: Предоставляет работодатель В комнатах проживает по 2-3 человека. Жилье комфортное, есть горячая вода, удобные кровати, кухня, wi-fi Сейчас на работу принимаются также семейные пары (парам для проживания выделяется отдельная комната на 2 пары, в разные смены) Дома, квартиры Доезд до работы бесплатным рабочим автобусом В Чехии Вас встречает наш координатор, который помогает со всеми вопросами. Связаться с…
Отзывы о работодателе
Марина PersonalWork
Станьте первым, кто оставит отзыв об этом работодателе
Часто задаваемые вопросы по вакансии
- Нужен ли опыт работы?
- Опыт работы не обязателен — вакансия подходит новичкам и соискателям без стажа.
- Предоставляется ли жилье?
- Да — по условиям вакансии жилье предоставляет работодатель (или компенсируется).
- Как связаться с рекрутером?
- Нажмите «Откликнуться» или напишите по контактам в карточке (Telegram / телефон).